優秀なメンバー

　チーム内に居る優秀なメンバー。自分としては早く別の部署に旅立たせてあげたいと思う。もちろん、そのメンバーが居てくれれば助かるし、チームとして成果を出しやすくなるので貴重な人材なのだが、その人の今後の成長やキャリアアップを考えると、新たな部署で新しい経験を積んだり、更に責任ある立場に就いてもらった方が良いと思うからだ。

　自分としてはそう思うのだが、周囲に同じように考える人が特に今の職場には居なくて、みんな優秀なメンバーは囲い込みたがる。その人が居なくなると仕事が回らなくなると言うが、居ないなら居ないなりに回るし、居なくても回すのがあなたの仕事だということが何故気付かないのだろうか。