怒りの矛先

　７月に担当業務が変わったのだが、新しい上司と、どうにも考えが合わない。まあ、部下なんだから、こっちが合わせていかないといけないんだろうけど、我慢にも限界がある。

　ちょっと一例を挙げようかと思って書き出したのだが、書いてみると、大したことがなく些細な内容であることが多い。だから書き残さない。でも、些細なことが積み重なることによって、特に決定打が無くても、埋めがたい亀裂が生まれることもあるだろうし、今はそんな状態のような気がする。

　ところで、僕の知人に、２４時間３６５日、不平不満ばかりこぼしている人が居る。だが、思い返してみると、その人から上司への不満を聞いたことが無い。それどころか人に対する不満はあまり聞かない。聞くのは、組織だったり制度だったり、そういったものへの不満。

　逆に、僕は上司に対する愚痴をこぼしていることは多いが、組織とか制度とかに文句を言うことはあまりないし、実際、特に不満は無い。

　おそらく、知人も僕も仕事をしていてイライラすることはあるんだろうけど、知人はその原因を組織や制度にあると思い、僕は属人にあると思っているのだろう。

　だからどうだってコトは特にないが、そんなことに気付いたぞっていうことを、ただ書き残したかったという、そんだけの話である。